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澳门梅高美登录一季度我的工作室完成创新项目

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淄矿东华水泥:开启全员创新新模式

“一季度我的工作室完成创新项目4项,二季度又申报6个创新项目。”近日,在山东能源淄矿集团东华水泥公司孙德文金牌工人创新工作室,该工作室负责人孙德文向笔者一一介绍他的创新项目。

今年来,面对严峻的市场形势,该公司积极推动全员创新新模式,他们以8个创新工作室为主要平台,以生产一线技能人才为主体,重点围绕安全生产、降本增效、节能减排等生产经营难点难题,积极进行技术改造、技术攻关、技术创新和发明创造。并建立“每季度上报一次创新计划,每季度统计一次创新成果,每半年一次表彰奖励”的创新激励机制,激励全体职工立足本岗创新创效,形成“人人创新、岗岗创效”的局面。

“创新工作室是创新的重要平台。”该公司总工程师王进虚说。在一季度完成的创新项目中,工作室牵头完成了15个项目。“团队中有技师、工程师等专业人才,团结协作,集思广益,是我们最大的优势。”陈怡文首席技师工作室负责人陈怡文告诉笔者。一季度,他带领团队完成了一线尘降室改无动力锁风阀、一线煤皮带称刮板中间单链条驱动改对称双链条驱动、熟料散装装车器下料管改陶瓷内衬管3个创新项目。其中熟料散装装车器下料管由普通铁管改为陶瓷内衬管,大大提高了下料管道的耐高温、耐热震和熟料冲刷性,使下料管使用寿命由原来的半年提高到3年,年创效益可达40余万元。

“创新激励机制激发了职工的创新热情,岗位工最了解设备性能,最能想出点子和办法。”该公司熟料事业部原料车间主任孙槟最有感触。一季度他们车间有4项创新都是有岗位工提出并实施的,虽然多是小改小造,但对安全生产、改善工作环境都起到了较好的效果。其中对磨机供料系统物料输送溜槽的耐磨防冲击改造效果最为明显。由于物料输送溜槽负责输送石灰石、砂岩等原料入磨入仓的,长时间承受物料的冲刷,磨损严重,基本每周都要从内部修复焊补一次,造成人力物力的极大损耗。运行班班长韦杰标提出了根据生产实际,从溜槽内部镶衬耐磨衬板、悬挂耐磨钢板、聚酯板修复三种耐磨防冲击改造方案,并于2月份全部完成19处改造。“至今为止,各处溜槽都运行正常。仅此一项,节省材料费用年就达4万余元。”孙膑说

据统计,该公司一季度共完成创新项目30余项,年可创效200余万元。

东华水泥公司:魏少青

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