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郓城煤矿移交接管划转工作有序推进

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郓城煤矿移交接管划转工作有序推进

郓城煤矿移交接管划转工作有序推进

实现郓城煤矿产权转让是龙矿集团托管事业的初衷和夙愿。尤其在2015年9月11日,省政府确定将郓城煤矿产权由齐鲁新航集团转让给山东能源集团后,龙矿集团郓城煤矿高度重视,切实站在战略和全局的高度,科学有序推进了“交接前、交接中、交接后”的各项工作,有效保证了矿井顺利交接、平稳过渡、稳健起步。

凡事预则立,不预则废。郓城煤矿移交接管划转工作,是一项千头万绪、纷繁复杂的工程。为确保此项工作的顺利开展,我们本着“抓早抓小”的原则,根据集团公司总体工作安排,于2016年3月10日,召开了专题工作会议,并结合工作实际,制定并下发了《郓城煤矿产权转让交接实施方案》,成立了13个工作小组,对矿井固定资产、设备设施等进行了全面清查,分门别类建立了资产台账,做到了账、卡、物相统一,为矿井正式交接做好了充分准备。

6月14日,集团公司与齐鲁新航集团在济南签订郓城煤矿移交接管划转协议后,该矿立即行动,扎实开展了资产、人员、财务等交接工作。在资产接收过程中,克服了资产数量大、跨度时间长、相关人员变动大等困难,于7月中旬顺利完成了资产和相关资料的接收工作。在人员接收工作中,原郓城煤矿370名职工中有100多人选择到矿井工作,并于7月5日隆重举行了郓城煤矿职工报到欢迎仪式,实现了员工顺利划转。在财务交接工作中,截止7月14日,已完成银行账户的交接工作,下步将积极推进账目和财务档案交接工作。

为确保接管后各项工作平稳起步,该矿于7月6日,组织开展了为期一周的岗前培训,之后按照“同岗位安置、同级别聘用、同工同酬、优秀人才同样提拔重用”的原则,对划转员工进行了合理安置,保持了员工队伍稳定。7月11日,召开了全矿副科级以上中层干部会议,完善了矿领导班子和副总工程师工作分工,理顺了各专业组织架构,进一步统一了思想,坚定了信心,明确了重点,做出了部署,保证了矿井各项工作平稳过渡。创新建立了物资库存信息共享平台,将所有接收的物资信息录入平台系统,进行统一管理,调剂使用,极大提高了接收物资的周转率和使用率。

通讯员:杨清亮

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