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鼓励员工积极提合理化建议

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鼓励员工积极提合理化建议

天业化工公司激活员工创新热情

让每条“合理化建议”成为降本增效发动机

通讯员杜丽报道:“创新驱动的关键是以科技创新为核心的全面创新。鼓励员工积极提合理化建议,有力推动实现精细化管理向精益化管理转变。”这是天业化工公司“2015年度优秀合理化建议评选会”上调度长张新辉这样说到。

为了挖掘广大员工的聪明才智和创造力,促进公司持续健康发展,进一步推进在员工中牢固树立 “我与公司共命运,公司发展我受益”的责任意识,2015年天业化工公司工会专门下发了引领与发动员工积极投身降本增效活动的通知,全年共收到了100多条来自各基层生产一线员工的合理化建议。为尽快将有实施价值,有改善现场节能减耗等实际意义的合理化建议落地实施,化工公司工会联合生产技术部组织各分厂、部门领导和技术人员,对遴选而出的60条优秀合理化建议进行集中点评,评选出一等奖2个、二等奖5个、三等奖10个及鼓励奖若干。

据了解,天业化工公司此次合理化建议评选活动,分为工艺改进、节能降耗、安全装置等内容,涵盖PVC分厂、电氯分厂、片碱车间、机修车间、公用工程车间、质量部、仪电部等。其中,有实施创效十万元以上,如聚合车间吴海鹏提出的《聚合提高软水冲洗泵工作效率》、一次盐水岗位孔维斌提出的《新增化盐池》等,这些建议充分展现了员工的劳动热情与创造潜能,不少建议应用于实际生产中后,产生了可观的经济效益和可贵的无形价值,持续提高劳动生产率,大大降低劳动强度,推动了企业精益化管理转变。

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