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深化班组建设

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深化班组建设

国电平庄煤业瑞安公司党委创新载体打造一流职工队伍

进入今年以来,国电平庄煤业瑞安公司党委以基层建设为抓手,以党的群众路线教育实践活动为主线,创新活动载体,强化政治核心作用,紧紧围绕“星级班组”创建考核评比活动,积极营造和谐稳定氛围,促进企业健康发展。

深化党建工作,促进学习型党组织迈上新台阶。该公司班子成员认真查摆在“四风”方面的问题,在听取意见建议的基础上,深入贯彻执行集团公司24条。通过开展自查自纠和批评与自我批评,积极查摆在工作中存在的问题和短板,思想认识上有了进一步的提高。工作中,各级领导严格要求自己的言行,积极改变工作作风,认真履行岗位职责。深入基层开展调查研究,积极了解职工的思想状况和实际困难,协调解决职工在工作中存在的问题,以达到思想上保持高度统一;各支部在党的群众路线教育实践活动中,积极组织职工开展了不同形式的义务献工活动;该公司以国电集团公司企业文化理念宣贯为主线,创新宣贯的方式方法,利用电视、矿工报、新闻网站等宣传平台,加大了宣传报道工作力度,积极引导广大干部职工准确把握、理解企业文化理念精神实质和内涵,不断促进企业文化理念在职工中落地生根。

深化班组建设,推动员工队伍整体素质有所提升。该公司根据推进“星级班组”创建活动的要求,结合工作实际,针对不同的班组、不同的工作,出台了《星级班组创建活动实施方案和考核管理办法》,制定了考核细则,落实责任,明确目标。该公司首先从管理、安全、质量标准化等方面入手,强力推行按项目考核班组、班组考核到个人;其次,在抓班组建设上,实现了一级考核一级,一级对一级负责的良好管理机制,同时,紧盯现场薄弱环节,从安全管理上找漏洞、从材料节约上降低成本。

开展各类活动,力求班组建设水平见成效。该公司紧紧围绕建设“平安瑞安、和谐瑞安”目标,在各班组大力开展以“无三违、无轻伤、无事故”和“比安全、比技术、比贡献”为主要内容,大力开展“师带徒”、“一对一”技术培训活动,组织签订师徒合同,积极发扬“传、帮、带”的优良传统。同时,为了加强班组建设内业管理,该公司印制下发了《班组建设记录》、《班组建设制度汇编》、《班组安全活动记录》等管理制度,完善了考核奖励机制,每季度开展“星级班组”评比活动,在班组中掀起了争当安全标兵和生产能手良好氛围。(齐向勇 孙 艳)

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